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离职保密协议 公司要给钱吗
劳动者签定
保密协议需要
支付经济补偿金吗
答:
保密协议是由用人单位和劳动者签订的,负有保密义务的劳动者,需要遵守保密协议的约定,保守
公司
的商业秘密,如果泄露公司秘密,要承担一定的法律责任,那么保密协议要不要给钱?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、
保密协议要给钱吗
签订保密协议后,如果劳动者遵守保密协议的约定,用人单位要支付经济补偿。
那签了
保密协议
,员工辞工后
要给
保密工资吗?
答:
对行业竞争要求
保密
的单位,如果有补偿,当事人
离职
后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
签了
保密协议企业要
支付补偿金吗?
答:
在禁业限制期内,用人单位应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者
保密协议
中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,劳动者不得到与本单位生产...
我现在
辞职
,
公司
让我签
保密协议
,有没有补偿
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
签了
保密协议
但
公司
未付补偿金 有效吗?
答:
对于违反
保密协议
造成严重后果的泄密劳动者,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。根据《劳动合同法》的规定,
企业
不得与员工约定由员工承担违约金。提醒您,保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 三、保密劳动者要注意什么事项 为保护好重要的商业...
离职
后
公司
不支付保密费用,
保密协议
还有效吗
答:
法律分析:没有保密费用,
保密协议
有效;但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。保护商业秘密是法律赋予
企业
的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论企业是否与员工签署保密协议,或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业...
...没有签保密协议,要离职了,
公司
让签“
离职保密协议
”,保密期限为多久...
答:
离职
后应该签的是“竞业禁止协议。”首先看约定,你与
公司
签订的
保密协议
是如何约定的,该协议是要求双方共同遵守的,任何一方违约,守约方有权向对方要求支付违约金或赔偿损失。如果公司长期不给你支付保密金,首先看你的保密期限是否过了,如果在双方约定保密期限内,你可以要求公司支付你保密金,如公司...
离职保密协议
保密费怎么算
答:
离职保密协议
保密费由
公司
和离职员工协议决定。商业秘密是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家
企业
的无形资产。它给企业带来的经济效益和竞争优势是其它资产所无法比拟的。在现在的知识经济环境下,商业秘密对企业的发展影响...
员工
离职
赔偿要
保密协议吗
答:
在员工
离职
后,有的用人单位会为了维护
企业
利益,与员工订立
保密协议
,约定要对用人单位的商业秘密承担保密义务,但这种保密协议往往会对员工造成限制,那么,员工离职签的保密协议是否给补偿呢?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。一、员工离职签的保密协议是否给补偿 正常离职...
公司
签
保密协议
,不给补偿金,
离职
后怎么办
答:
劳动者也不能违反竞业限制。因为一个协议的效力不能因为履行的不同而一会儿有效或一会儿无效。既然用人单位违反竞业限制拒不支付竞业限制补偿金,劳动者可以请求用人单位支付,那么协议就是有效的。 二、为什么要签订
保密协议
签订保密协议有以下作用: 1.
企业
与雇员签订保密协议,可以提高员工保密意识,...
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